陳偉新書發(fā)布《人工智能時代，你的工作還好嗎？》
編輯推薦
AI時代，今天的好生意，明天可能做不下去了
行業(yè)的趨勢決定了你未來的收入
AI會讓誰失業(yè)？改變普通中國人職業(yè)命運的關(guān)鍵10年，你該如何面對？
聚焦人工智能首先落地和沖擊巨大的八大行業(yè)，一本給電商、碼農(nóng)、金融業(yè)人士、醫(yī)生、教師、工人、農(nóng)民、文娛工作者的極簡生存攻略，讓你成為一個不可替代的人！
內(nèi)容簡介
未來30年是“AI大革命”。
在人工智能時代，我們的工作和生活發(fā)生了顛覆式改變?！度斯ぶ悄軙r代，你的工作還好嗎？》從人工智能如何重新定義工作出發(fā)，讓讀者了解到在人工智能時代，你是否會被人工智能取代？你的工作會發(fā)生哪些變化？你所處行業(yè)和所從事的工作將面臨哪些潛在的機遇和威脅？只有盡早了解人工智能的變革本質(zhì)，認清人工智能對職業(yè)沖擊的規(guī)律，我們才能提前制定一套跟上時代的職業(yè)規(guī)劃方案。
AI+金融：將工作轉(zhuǎn)移到客戶情感維護
AI+醫(yī)生=更好的醫(yī)療未來
AI+電商：精準營銷，流量自來
AI+HR：積累人才數(shù)據(jù)，顛覆人才招聘
AI+農(nóng)業(yè)：科技興農(nóng)，發(fā)家致富
AI重新定義文娛：黑科技、高效率、新靈感
數(shù)據(jù)說話：AI威脅執(zhí)行層的“飯碗”
面對威脅，執(zhí)行層必備的4項技能
面對AI，文娛工作者應(yīng)該如何創(chuàng)作
面對AI，教師的抉擇
……
作者簡介
渠成
耐特康賽（Netconcepts）創(chuàng)始人兼CEO、北航互聯(lián)網(wǎng)營銷與管理專業(yè)研究生特聘教授、《全網(wǎng)營銷與SEO》一書作者、全球跨境電子商務(wù)協(xié)會主席、百度特聘專家及鉆石講師、創(chuàng)立中國SEO排行榜。
陳偉
北京航空航天大學計算機系畢業(yè)，先后在中科院、孔子學院工作，負責技術(shù)管理、架構(gòu)及研發(fā)?，F(xiàn)任深圳太古計算機系統(tǒng)有限公司董事長。關(guān)注方向：人工智能、人臉識別、情緒識別、行為識別等。
精彩書評
大數(shù)據(jù)和人工智能將從感知層、決策層和執(zhí)行層對未來的工作形式與價值進行重新定義，全方位改變企業(yè)的工作流程，重塑農(nóng)業(yè)、制造業(yè)、金融、教育、醫(yī)療、電商和文娛等行業(yè)從業(yè)者的工作性質(zhì)，以效率與質(zhì)量的變革性提升推動智能經(jīng)濟與智能社會的大發(fā)展。本書兼具通俗性、科學性和預(yù)見性，值得鄭重推薦。
——清華大學計算機系教授 鄧志東
未來30年是“AI大革命”，人工智能將會在人們的生活中無處不在。本書內(nèi)容全面，從AI改變未來工作是大勢所趨談起，探討了AI將如何融入各類工作，AI如何改變各工作階層的觀念、提升效率，最后展示了AI將如何重新定義各類職業(yè)。
——英國杜倫大學教授、英國MEDICAO AI戰(zhàn)略發(fā)展顧問 施新偉
作者作為人工智能方向的佼佼者，在人工智能、人臉識別、情緒識別、行為識別等方面有深入的研究，并對未來工作形式有深入的思考。本書內(nèi)容扎實，值得推薦閱讀。
——中興通訊福州副總經(jīng)理兼終端總經(jīng)理 林福榮
人工智能給我們的工作帶來了巨大的沖擊，作者根據(jù)自己多年的專業(yè)研究，并利用眾多實例進行論證，讓我們盡早了解人工智能的變革本質(zhì)，認清人工智能對職業(yè)沖擊的規(guī)律，以便能提前制定一套跟上時代的職業(yè)規(guī)劃方案。
——稻興集團董事長 陳全煉
這是一本談?wù)撐磥砉ぷ鞯膶嵱眯詴?，適用于各類職業(yè)人群閱讀。
——深圳大學龍崗創(chuàng)新研究院院長、教授 呂維忠
人工智能時代，要想提升競爭力和工作效率，我們都應(yīng)該好好讀讀這本書。
——深圳市眾安居物業(yè)管理有限公司總經(jīng)理 李浩
目錄
第一章 AI：失業(yè)的陰影還是就業(yè)的機遇 1
1.1 AI引發(fā)失業(yè)還是改變工作形式 2
1.2 AI如何重新定義工作 11
1.3 案例匯總：AI改變工作形式，提升工作價值 16
第二章 AI融入工作流程：提高工作效率，改善工作效果 31
2.1 AI數(shù)據(jù)管理流程 32
2.2 AI如何提升企業(yè)行政管理工作 39
2.3 AI賦能企業(yè)財務(wù)管理工作 46
2.4 AI賦能，創(chuàng)新企業(yè)人事管理工作 58
2.5 AI與企業(yè)程序設(shè)計人員工作 62
2.6 AI與企業(yè)采購管理工作 68
2.7 AI與企業(yè)營銷管理工作 72
第三章 AI與決策層 79
3.1 AI重塑企業(yè)HR 80
3.2 HR的3項新技能 85
3.3 決策層如何應(yīng)對AI 90
第四章 AI與執(zhí)行層 99
4.1 數(shù)據(jù)說話：AI威脅執(zhí)行層的“飯碗” 100
4.2 面對威脅，執(zhí)行層必備的4項AI技能 109
第五章 AI重新定義農(nóng)業(yè)：科技興農(nóng)，發(fā)家致富 115
5.1 農(nóng)民升級科技達人，農(nóng)事安排更合理 116
5.2 AI農(nóng)業(yè)設(shè)備典型案例 127
5.3 新興“家庭農(nóng)場”面對AI的新思路 135
第六章 AI重新定義工人：提高工效，智造未來 143
6.1 告別重體力，變身AI操作工 144
6.2 AI工廠典型案例 155
6.3 面對“AI盛世”，工人何去何從 162
第七章 AI重新定義金融人員： 提高效率，服務(wù)至上 169
7.1 AI賦能金融 170
7.2 AI金融典型案例 183
7.3 金融人員面對AI的新出路 193
第八章 AI重新定義教師：因材施教，教育未來 199
8.1 AI助力教師教學 200
8.2 AI教學典型案例 211
8.3 面對AI，教師的抉擇 217
第九章 AI重新定義醫(yī)生：病人至上，最美醫(yī)者 225
9.1 AI賦能醫(yī)生 226
9.2 AI醫(yī)療典型案例 234
9.3 AI+醫(yī)生：更好的醫(yī)療未來 243
第十章 AI重新定義電商：精準營銷，流量自來 251
10.1 AI：電商增長的內(nèi)在驅(qū)動力 252
10.2 案例：三大電商平臺，玩轉(zhuǎn)AI營銷 265
第十一章 AI重新定義文娛工作者：黑科技、高效率、新靈感 275
11.1 AI進軍文藝領(lǐng)域的案例 276
11.2 面對AI，文娛工作者應(yīng)該如何創(chuàng)作 286
精彩書摘
“40%的雇主無法招聘到足夠的熟練工人；65%以上的年輕人將選擇仍未被明確定義的工作；到2025年，千禧一代在全球勞動力中的占比將超過75%；AI正在重新定義工作……”這些都是當今時代的真實狀況。
生活在這樣的時代，舊的人生“腳本”必須被撕掉，與此同時，新的人生“腳本”也必須被書寫，而AI則是其中的一個重要動力。一方面，AI有利于大幅提升工作自動化水平；另一方面，AI有利于增加新的就業(yè)機會。如果對這兩方面進行總結(jié)，可以得出上面提到的一個結(jié)論：AI正在重新定義工作。
大幅提升工作自動化水平
據(jù)相關(guān)調(diào)查結(jié)果顯示：45年內(nèi)，AI在所有任務(wù)上超越人類的概率是50%，并且會在120年內(nèi)將所有人類的工作自動化。的確，有了AI以后，很多工作都會變得自動化，例如，無人駕駛汽車運送貨物（見圖1-6）、機器人對快遞進行分類等。
2017年8月，某公司將一個AI系統(tǒng)引入了核心會計引擎當中，據(jù)了解，該系統(tǒng)不僅可以了解發(fā)票的編碼方式，還可以對下一張發(fā)票的小企業(yè)主編碼位置進行預(yù)測?？梢?，在AI的助力下，忙碌的會計工作已經(jīng)越來越自動化，當然，這樣的現(xiàn)象也同樣會出現(xiàn)在其他白領(lǐng)行業(yè)。
那么，AI帶來的工作自動化究竟意味著什么呢？還以會計工作為例，在客戶業(yè)務(wù)中，會計人員的角色已經(jīng)變成了咨詢師或財務(wù)官，他們不再像以前那樣總是輸入數(shù)據(jù)，而是對整個流程進行監(jiān)督，并對所有集成的會計系統(tǒng)進行管理。另外，隨著AI的不斷進步和完善，會計人員可以根據(jù)之前積累下來的大量數(shù)據(jù)，確定企業(yè)是不是會遇到麻煩，并為其提供最合適的生存和發(fā)展意見。
情況正在變得越來越緊迫，專注于遵從和執(zhí)行工作的會計人員必須擁抱新的AI時代，同時也應(yīng)該接受與AI時代共生的工作方式和價值提供方式，不過，這條路并不好走。據(jù)證券經(jīng)紀公司里昂證券提供的報告顯示：會計人員將會看到人工智能在短期內(nèi)造成的某種破壞性變化。隨著行業(yè)的變化，成長陣痛期必然會有，但是對于會計行業(yè)的未來和全球經(jīng)濟來說，這是值得的。
之前，小型企業(yè)的發(fā)展一直是由企業(yè)級服務(wù)推動的，但是，隨著AI的興起和發(fā)展，首席財務(wù)官可以為小型企業(yè)提供更加合理的戰(zhàn)略性商業(yè)建議，從而大幅延長了小企業(yè)主的生命周期。這不僅有利于中國經(jīng)濟的不斷發(fā)展，也有利于企業(yè)和會計行業(yè)的持續(xù)進步。
隨著工作的逐漸自動化，各個行業(yè)的工作人員都應(yīng)該提起高度重視。例如，了解其他人正在使用的以AI為基礎(chǔ)的解決方案，并找到一個合適的機會將其應(yīng)用到實踐當中；或者是對AI技術(shù)的強大作用進行深入研究，然后據(jù)此調(diào)整和改進日常工作。
前面已經(jīng)提到，咨詢類工作是很難被AI取代的，而那些復(fù)雜、重復(fù)性的工作則可以由AI完成。也就是說，在AI的助力下，某些工作的自動化水平會有大幅度提升，對此，無論是企業(yè)還是工作人員，都應(yīng)該感到慶幸和欣慰。
其實，在一個世紀以前，我們并不能預(yù)見AI會出現(xiàn)并獲得如此迅猛的發(fā)展，但必須知道的是，這樣的趨勢并不會讓工作消亡，而會讓工作變得更加自動化。因此，那些積極利用自動化的工作人員將可以從中獲得利益。
前言/序言
隨著技術(shù)的持續(xù)進步及時代的不斷發(fā)展，很多工作都會被重新定義，但并不會從世界上消失。從目前的情況來看，已經(jīng)出現(xiàn)了許多具有深遠意義的技術(shù)產(chǎn)品，如Rethink Robotics的Baxter系統(tǒng)、IBM的Watson計算機系統(tǒng)、谷歌的無人駕駛車和阿里巴巴的“店小蜜”等。
可以說，在AI（Artificial Intelligence，人工智能）越來越成熟的情況下，一些重復(fù)、危險、無趣、煩瑣的工作已經(jīng)可以交由AI來完成。例如，在飛機場里，自助登記服務(wù)亭越來越多；在京東的倉庫里，分揀機器人會來回穿梭；在企業(yè)里，HR（Human Resources，人力資源部或從事從力資源工作的人）使用AI產(chǎn)品對應(yīng)聘者的簡歷進行篩選；在家里，早教機器人正在幫助孩子練習英語……
在不同的領(lǐng)域，這樣的自動化工作會產(chǎn)生什么樣的影響？可以讓效率和質(zhì)量有大幅度提升嗎？人類可以從某些工作中解放出來嗎？人類的生活水平會比之前更高嗎？人類會受到自動化的威脅嗎？這些問題都是必須考慮的，也是必須解決的。
2015年，麥肯錫對這些問題進行了探究，與此同時，還深入分析了AI對未來工作的潛在影響。麥肯錫得出的一個關(guān)鍵的結(jié)論是，在短期或中期內(nèi)，AI并不會代替人類完成所有的工作，但是有一部分工作會被完全自動化。因此，整個工作流程就需要被改造，而這也在一定程度上促使人們對工作進行重新定義。不過，這里所說的重新定義更像是發(fā)生在銀行工作人員與ATM機之間的工作變化。
